Avdelningschef Postoperativ avdelning, AnOpIva Umeå
Om arbetsplatsen
Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat. Kliniken för anestesi, operation och intensivvård finns i Umeå och här bedrivs intensivvård för barn och vuxna, akut och planerad operationssjukvård, anestesi med tillhörande postoperativ vård samt sterilteknisk verksamhet på region- och länsnivå i nära samverkan och i samarbete med övriga kliniker i länet. Kliniken ansvarar också för att bemanna team inom luftburen intensivvård norr. Som chef i Region Västerbotten har du ett viktigt uppdrag både för medarbetare och invånare i länet. För att stärka dig i ditt ledarskap erbjuds du stöd och vägledning i linje med vår evidensbaserade ledarskapsfilosofi. Det kan handla om allt från tydliga ramar och smarta verktyg till utveckling på grupp- och individnivå. Med goda förutsättningar för ditt ledarskap kan du motivera, utveckla och skapa trygghet för andra. AnOpIva Umeå är en basenhet som jobbar med tillitsbaserat ledarskap där du som första linjens chef har ett stort mandat och förväntas vara en aktiv deltagare i ledningsgruppen. Du blir en del av en chefsgrupp med åtta första linjens chefer inom basenheten. Vi arbetar kontinuerligt med chefsutveckling och reflektion. Vi har ett väletablerat samarbete med fackliga organisationer både på avdelnings– och basenhetsnivå. Avdelningen har ett öppet klimat och en god social arbetsmiljö. Vi jobbar aktivt med den målbild som vi gemensamt tagit fram: genom våra beteenden skapar vi en arbetsplats som präglas av trygghet, lärande, respekt och ett professionellt förhållningssätt. Vi har fokus på friskvård och förutom att du som anställd har fri tillgång till gym och träningspass via personalklubben så får du hos oss möjlighet att köpa IKSU-kort till ett rabatterat pris. Här kan du läsa mer om vår basenhet: https://www.regionvasterbotten.se/vara-arbetsplatser/sjukhusvard/anestesi-operation-och-intensivvard-umea
Arbetsuppgifter
Som avdelningschef hos oss ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa. Som avdelningschef på Postoperativ avdelning på NUS har du ett nära samarbete med avdelningens biträdande avdelningschef samt medicinsk chef. Du planerar, leder och utvecklar avdelningen framåt och arbetar utifrån mål uppsatta i verksamhetsplanen både på avdelnings- och basenhetsnivå. Då avdelningen är en viktig pusselbit i det perioperativa flödet krävs ett nära samarbete med övriga avdelningar inom och utanför basenheten.
Kvalifikationer
Du har relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Tidigare chefserfarenhet samt erfarenhet av arbete inom intensiv, anestesi eller operationssjukvård är meriterande, samt om du genomgått regionens program Morgondagens chefer, och/eller annan ledarskapsutbildning. Du har god datorvana inom Office 365. Mycket god svenska i tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska. Utdrag från belastningsregistret kommer att krävas i samband med eventuell anställning.
- Plats: Umeå
- Omfattning: Heltid
- Huvudkategori: Chefer och verksamhetsledare
- Kategori: Chefer inom hälso- och sjukvård
- Publiserad: 2024-11-15
- Sista ansökningsdag: 2024-12-08
Övrigt
Uppdraget som chef inom Region Västerbotten är ett tidsbegränsat förordnande på vanligtvis 4 år, som kombineras med en tillsvidareanställning inom ditt kompetensområde. I rekryteringsprocessen och urval kan vi komma att använda ett arbetspsykologiskt test. Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan: https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/formaner Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddad identitet och vill ansöka så kontaktar du rekryterande chef och skickar sedan in dina ansökningshandlingar via post.